Антон Котяков Фото: «БИЗНЕС Online»

Наиболее важным элементом кадрового прогноза Котяков назвал оценку кадровой потребности. Он отметил, что она складывается из двух составляющих — это создаваемые новые рабочие места и работники, которые выходят на пенсию.

«Если говорить о масштабе спроса на рынке, то в перспективе 7 лет нам необходимо вовлечь в занятость почти 12 миллионов человек. Такой большой для нашего рынка труда объем обусловлен возрастным портретом занятости», — рассказал министр.

По его словам, 42,5 года — это средний возраст работника в РФ. В 8 отраслях доля сотрудников старше 50 лет превышает 35% от общего числа занятых. О каких отраслях идет речь, Котяков уточнять не стал.

При этом он назвал топ отраслей по объему замещающей потребности. На 1-м месте — обрабатывающая промышленность. Далее идут здравоохранение и социальные услуги, торговля, административная деятельность, транспортировка и хранение.

«Торговля и административная деятельность в горизонте 7 лет показывают снижение общей численности занятых за счет роста производительности труда. То есть замещающие потребности возникают в связи с необходимостью замещения выходящих на пенсию сотрудников меньшим количеством», — также рассказал глава минтруда, заметив, что без оптимизации этим сферам потребовалось бы на 600 тыс. занятых больше.

Напомним, в декабре Котяков говорил, что российской экономике в ближайшие годы понадобится более 1,7 млн квалифицированных рабочих. По его словам, самые востребованные профессии — медсестра, фельдшер, механик и слесарь.