Фото: «БИЗНЕС Online»

По данным Росстата, уровень безработицы в декабре 2025 года составил 2,2%. При этом десятки тысяч вакансий остаются открытыми месяцами.

«Этот феномен создает ощущение постоянного ожидания у кандидатов. Люди месяцами проходят многоэтапные собеседования, выполняют объемные тестовые задания, где требуется разрабатывать стратегии на год вперед. Работодатели проверяют буквально каждую деталь резюме, и поиск работы превращается в марафон без финиша», — отметил Быханов.

По его словам, в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, предложение рабочих мест формально превышает спрос. Однако значительная часть вакансий либо предполагает невысокую зарплату, либо требует редкого сочетания навыков и опыта. «Даже высшее образование и многолетний стаж сегодня не гарантируют быстрого трудоустройства», — подчеркнул эксперт.

Он добавил, что на рынке растет доля временной занятости и фриланса, тогда как постоянная работа становится менее распространенной. Это создает иллюзию высокого спроса на кадры, хотя многие предложения рассчитаны на краткосрочные проекты или предлагают ограниченный доход.

Среди основных причин трудностей при поиске работы эксперт назвал ужесточение требований работодателей, нежелание компаний инвестировать в обучение сотрудников, низкий уровень зарплат по ряду вакансий и несоответствие ожиданий сторон. В то же время сами соискатели стали более избирательными и чаще отказываются от неподходящих предложений, ожидая лучших условий и перспектив профессионального роста.

Ранее сообщалось, что в России работодатели в декабре разместили 1,4 млн открытых вакансий, что на 13% меньше, чем годом ранее. Самое заметное сокращение зафиксировано в Приволжском федеральном округе — минус 23% до 261 тыс. объявлений. Количество предложений на рынке продолжит сокращаться и в 2026 году, а конкуренция за рабочие места усилится, пишут СМИ.