• если достойно организовано оказание медицинской помощи населению в больнице, то и высокую заработную плату давать не грех!
  • если достойно организовано оказание медицинской помощи населению в больнице, то и высокую заработную плату давать не грех!
    • Это не высокая зарплата. На эти деньги не купишь квартиру у Кремля и(или) дом в Боровом. А дети не смогу учиться в Москве или где-то там
      • А зачем тебе квартира у Кремля? В таких локациях всегда х20 ценник.
        • Прям уж х20)
        • Я не главврач. Не знаю зачем им это всё
      • Дети могут учиться в Москве бесплатно, если позволяют умственные способности.
        • Даже в Москве есть специальности где нет бюджета
          • И что? Из-за этого дети не могут учиться на бюджете?)
  • Сколько получает рядовой персонал???
    • 35 000 - 40 000 рублей, плюс упаковку бахил.
      • Рядовой не рядовой, тоже разница есть, кто ты: фельдшер, медсетра или врач. Тоже смотря какая категория у тебя. Заведуешь ли отделением
      • То, что вы озвучили - подходит для фельдшерского уровня. В основной массе мед персонал больше получает
        • Бахилы похоже из своей зп покупаешь, где вы видили фельдшера в бахилах
    • От 70. Еще в ковидные годы врачам сильно повысили зарплаты.
      • Надо хотя бы от 170.
  • Недурственно так, жить можно
  • Два раза направляли в МКДЦ. Оба раза возвращался как оплёванный. В РКОДе и в глазной поликлинике на Бутлерова действительно достойные врачи.
    • Глазная очень на хорошем уровне.
      • Подтверждаю, помню попала мелкая металлическая стружка в глаз (сам идиот, в слесарке за спиной работающего человека подошел) - приняли, прочистили, прокапали + записали на повторный осмотр. Часто туда направлял знакомых - ни у кого негатива не было.
  • Устройте им зарплаты по факту их качественной работы их клиентов поликлиник.Если рейтинг голосований настоящий ,а не поддельный то и соответствущее вознаграждение.А так с дуру платить такие космические зарплаты просто смешно и не разумно.Главное это не справедливо!

    «От каждого по его способностям, каждому — по его труду».

    Так называемый «принцип социализма», провозглашенный в Конституции СССР 1936 г. (ст. 12):
  • Не знаю как остальные, но я до сих пор под впечатлением зарплаты ректора КНИИТУ КХТИ, зарплата 900 тысяч рублей в месяц когда стипендия студентов 3.5 тысячи рублей....
    • вы главное с банкирщиной не сравнивайте, может поплохеть еще больше)))
      • Ну так сравните
  • Не удивительно, должность расстрельная можно сказать и ответственность огромная, в том числе и за жизни людей
  • Укажите и иные доходы, от систем закупки медпрепаратов и ремонта помещений, от продвижения расходных материалов, от внебюджетных поступлений....много от чего. Сказочники, из кабинетов медучреждений бухгалтерии, ОКСов сотрудники ОБЭП "вылезать" не должны.
  • Кто как работает, так и получает! В целом в регионе основная часть медицинских учреждений и медперсонала справляется с оказанием квалифицированной помощи способны излечить пациента от недуга(за исключением того, что не лечится). В этом не только заслуга медицинского персонала, а и, непосредственно, главврачей и администрации лечебных учреждений. Так, что и оплата труда руководителей соответствующая.
  • Достойная и высококачественная организация медицинской помощи населению оправдывает заработную плату для её сотрудников
    • Очереди-то уже ликвидировали?
  • Все правильно
    Режим работы главных врачей практически круглосуточный. Вызовы в любое время, экстренные ситуации, совещания — это не восьмичасовой день, а служение 24/7!
  • Главный врач несёт полную юридическую и финансовую ответственность за всё, что происходит в учреждении. Одно его решение может стоить миллионы и повлиять на сотни жизней.
  • На его плечах — управление сотнями сотрудников, межведомственные конфликты, переговоры с инвесторами и постоянный контроль качества медицинской помощи.
  • Это не просто медицинская должность — это топ-менеджмент высочайшего уровня, сопоставимый с директором крупного завода или банка, где зарплаты традиционно высоки.
  • Мотивация удержать опытного руководителя: если главврач уйдёт, найти равноценную замену практически невозможно, а смена руководства парализует работу клиники на месяцы.
  • Сравните: обычный врач лечит пациентов, а главный — лечит всю систему здравоохранения в масштабах своего учреждения, что требует уникального сочетания навыков
  • Достойная оплата — это не роскошь, а инвестиция в стабильную, без скрытых сбоев работу больницы, где каждый день решаются вопросы жизни и смерти.
  • пусть подчиненные порадуются
    • У подчиненных тоже хорошие ставки выше средней ЗП по региону.
  • Как тут кое кто сразу про "достойную" оплату. А пенсионерам платить 15 - 20 тысяч за десятилетия стажа ? это достойно? а МРОТ у нас какой? Достойный? мы сами растим то , что завтра будем спрашивать : а почему же так. У нас дикая социальная и имущественная разобщенность в обществе которая никогда хорошим не заканчивается. Нигде в мире. Рано или поздно это будет рвать нарывом. Достойную оплату увидели.. фрагментарно. и не для всех
  • Получается, в образовании больше зарабатывают.
  • Чем хотели удивить? 500к для главврача – это мало. Ответственность выше крыши… за каждого летального пациента.
    • Список.
      Главврачей.
      Которых привлекли к ответственности.
      Сюда.
      Оперативненько.
  • Поэтому средняя з/п среди медиков выглядит достойно, как "средняя температура" по больнице.
  • Рядовые после трудового дня оставляют работу за порогом дома, в главврач должен быть всегда на связи.
  • Чужие деньги считать интереснее, когда не знаешь, что за этим стоит – работа 24 на 7 и колоссальные нагрузки.
  • У меня в мкдц лежала мама. Я привезла её сюда уже мало на что надеясь. Сердце почти не работало. Да еще и онкология. Прооперировали, вылечили. Она сейчас рядом со мной, улыбается, довольная. Ей 75. И в такие минуты уж точно не волнует сколько получает тот кто держит этот коллектив
  • У москвичей главврачи получают куда больше… У нас в Татарстане лечат хорошо!
  • Это очень хорошо что стали достойными нормальные белые зарплаты у врачей. Распределение достаточно ровное, без особых провалов. Конечно до банкиров не дотягивает но до них никто не дотянется. А так у людей безумная нагрузка, оплата адекватная. Самое главное чтобы персонал в клиниках получал суммы сравнимые с руководителями.
  • Мне кажется, правильно, что в медицине за большую ответственность и хорошую работу есть достойная оплата. Но по одной сумме ничего не поймёшь. Важно смотреть на саму больницу: как лечат, как относятся к пациентам, есть ли порядок. Руководить этим огромная нагрузка и большая ответственность. Когда все хорошо, пациенты это сразу чувствуют. Я сама была только в МКДЦ - там здорово лечат и по-человечески, я бы сказала с любовью, относятся к людям.