• Ну будет тогда допсоглашение, которое будет обходить эту норму
  • Предлагаю более простую и интересную схему смены работы. Нужно просто обязать работодателя, запросившего и получившего согласие от соискателя получать согласие на выдачу вольной от предыдущего работодателя. Если работник ценный, то право вольной предоставлять путем ее выкупа новым работодателем. Там работник не теряет свою работу, старый работодатель не в накладе, а новый получает желаемое - ценного для себя кадра
  • Звучит как "афера" :)
    Есть понятие offer -предложение, это наверное имели ввиду?
  • Очень сырое и недоработанное предложение судя по предоставленной тут информации.
  • Обещал? Женись!
  • Хорошее предложение!
    • Первый и последний раз столкнулся с оффером в 2004 году, когда устраивался во французскую компанию Бюро Веритас Русь. Тогда после собеседования, получив от директора бумагу, в которой была прописана должность и зарплата, я спокойно уволился с предыдущей работы, но не до конца понял для чего это нужно, а понял я суть этого документа через два года. Во время моей работы, мой бывший начальник из турецкой компании долго меня обхаживал с уговорами перехода к нему на зарплату в 2500 долларов, что было выше, чем у французов на 200 долларов и ближе к дому. Однако, когда я стал получать зарплату, мне выдали рублями 2150 долларов, когда я задал вопрос администрации, то мне сказали, что в Стамбуле считают обещанную мне зарплату недопустимой для российских инженеров. Вот тогда я оценил европейскую культуру деловых отношений в сравнении с турецкой и российской.
      • А в Казани еще бы вычли ндфл ))))
      • Какие $2500 инженеру в 2004 году? Сон что ли рассказываешь?