А не только читать хочется

Методология расчёта средней заработной платы, применяемая Татарстанстатом (территориальным органом Росстата), основывается на федеральных статистических стандартах. Основным показателем является среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, которая отражает общую сумму выплат до вычета налогов.
Основная формула расчёта
Для определения среднемесячной заработной платы по региону или отдельной организации используется следующая формула:

СЗП=ФОТ/(ССЧ×В)

Где:
СЗП — средняя заработная плата.
ФОТ — фонд начисленной заработной платы за отчетный период.
ССЧ — среднесписочная численность работников.
В — количество месяцев в периоде (например, 12 для года или 1 для месяца).
Что включается в фонд оплаты труда (ФОТ)

В расчёт попадают все суммы, начисленные работникам за труд в денежной и неденежной формах:

Оплата за отработанное время: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата.

Стимулирующие выплаты: премии (ежемесячные, квартальные, годовые), вознаграждения по итогам года, надбавки за стаж.

Компенсационные выплаты: доплаты за работу в ночное время, выходные дни, сверхурочные, а также за работу во вредных условиях.

Оплата за неотработанное время: отпускные, оплата учебных отпусков, компенсации при увольнении.

Систематические выплаты: компенсация питания и проживания, если они носят постоянный характер.

Порядок определения численности работников
Для расчёта используется среднесписочная численность, которая исчисляется путём суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (включая праздники и выходные) и деления этой суммы на число календарных дней в месяце.

Типы рассчитываемых показателей

Татарстанстат анализирует несколько видов заработной платы для полноты картины:

Тип зарплаты:
Номинальная начисленная -«Вся сумма, причитающаяся работнику до вычета НДФЛ и других удержаний.»

Реальная- «Рассчитывается с учётом индекса потребительских цен (инфляции). Позволяет понять, сколько товаров и услуг можно купить на номинальную зарплату.»

Медианная - «Значение, при котором ровно половина работников получает больше этой суммы, а другая половина — меньше. Обычно составляет 70–75% от средней номинальной.»

Модальная - «Самая часто встречающаяся величина зарплаты в регионе. Обычно составляет 50–55% от средней.»

Особенности сбора данных

Данные собираются на основе форм федерального статистического наблюдения, которые заполняют организации. Важно учитывать, что:
В общую статистику включаются данные по крупным, средним и малым предприятиям.
Для расчёта по наёмным работникам у ИП и физических лиц используются специальные методики квартальной оценки.
В сумму задолженности по зарплате (если она есть) включаются только просроченные выплаты на отчётную дату.

Конечно пишут , отчитались перед президентом что выросла выше всех , он же не будет проверять и ему приятно и чиновники свою работу показывают , как они заботятся о населении !!!!

Ещё одна причина искажения макропоказателей РФ - это заниженный курс доллара.
При курсе доллара 100-150 показатели (ВВП, ВВП на душу населения, ВВП по ППС и т.п.), пересчитанные с рубля на доллар упадут в 1,5-2 раза. Пока наше относительно высокий макрорейтинг базируется на заниженном долларе.